Previous Entry Share Next Entry
6 этапов формирования Лидера
w_wondrous
6 этапов формирования ЛИДЕРА (Робин Шарма)

1. Способ мышления.

Истории, которые ты себе рассказываешь о мире и о себе. Твои интерпретации. Твои убеждения о том, как работает этот мир. Что надо делать и чего делать нельзя. Что ты ДОЛЖЕН и что ты можешь делать. Между этими словами пропасть. Потому что если ты ДОЛЖЕН делать зарядку - ты её будешь делать. А если «хорошо делать зарядку» - так ты можешь её не делать всю жизнь.

2. Ритуалы (навыки).

Это те привычные схемы действий, из которых состоит жизнь. Если у тебя есть «ритуал» зарядка. Или «ритуал» ежедневное обучение. Так через год ты станешь другим человеком. А если у тебя есть «ритуал» - пить кофе или «ритуал» смотреть сериал. Так ты останешься таким же, как был и год назад.

3. Мечта (навязчивая идея).

У лидеров есть «навязчивая идея». Не просто «Мечта»… Она есть у многих. А именно «навязчивая идея» - заставляющая вставать в 5 утра и целый день действовать, иногда мучая себя и других. Лидер стремится к своей МЕЧТЕ изо всех сил. Его невозможно остановить.

4. Окружение.

Есть три типа «окружения». Места - Информация - Люди.
Лидер создает для себя место для творчества и работы. Лидер фильтрует информацию и впускает в свою голову ТОЛЬКО то, что ему помогает, вдохновляет и обучает. Ничего пустого и ослабляющего.

Люди - с кем поведешься, от того и наберешься. Лидер общается только с вдохновляющими его людьми, которые заставляют быть лучше. Если в окружении только обломщики - то пользуйся youtube и книгами. Так ты сможешь ежедневно общаться с лучшими людьми в мире!

5. Создание «продукта» или личная эффективность.

Лидер должен что-то делать, чтобы реализовать свою мечту. Например я пишу книги и создаю обучающие программы. Кроме того, я лично сам должен быть примером того, что мои системы реально работают.

Поэтому ежедневно я должен создавать обучающие материалы и сам тренироваться. Это возможно только в случае, если у меня развиты навыки личной эффективности. Управление временем, концентрация внимания и фокусировка. Каждый человек, который хочет создать что-то великое в этом мире (ЛИДЕР) должен создавать что-то полезное для людей. Для этого надо быть продуктивным, результативным и эффективным человеком.

6. Влияние на мир.

ЛИДЕР должен влиять на мир. Навыки влияния (коммуникация и ораторское мастерство) - это только половина успеха. Вторая половина - это интернет и соц.сети. Это диджитал составляющая жизни. Сегодня для абсолютно каждого человека открыт весь мир. Создай что-то полезное и нужное людям - и у тебя есть доступ ко всему миру.

?

Log in

No account? Create an account